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一起职业健康违法处罚案例

点击:628 日期:2018-06-28 选择字号:

      2018314,麻涌安全监管?#24535;?#25191;法人员对东莞市某五金制品有限公司进行执法检查,现场检查过程中发现,一车间罗?#22330;?#40857;?#22330;?#23433;某的工作岗位接触到噪声,未佩戴劳保防护用品耳塞,经执法人员现场检测一车间噪声为88.5dB,超过职业接触限值85dB。二车间?#27835;?#20852;、白洪东接触到噪声没?#20449;?#25140;劳保防护用品耳塞,经执法人员现场检测二车间噪声为88.2dB,超过职业接触限值85dB

经调查,东莞市某五金制品有限公司存在以下违法事实: 1、?#27425;?#20174;业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用?#32602;?#36829;反了《中华人民共和国安全生产法》第四十二条的规定。2、未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训,违反了《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第二款的规定。

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《中华人民共和国安全生产法》第四十二条规定:“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用?#32602;?#24182;监?#20581;?#25945;育从业人员按照使用规则佩戴、使用。”

《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第二款规定:“用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设?#36127;?#20010;人使用的职业病防护用品。”

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